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(Senior) Talent Development Manager / HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

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Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Berlin, Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.

Deine Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle baust Du ein modernes und zeitgemäßes Talent Development auf. Du optimierst bereits bestehende Prozesse, etablierst neue Themen und förderst in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern auch die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
  • Eigenständige Entwicklung und Implementierung einer übergeordneten Personalentwicklungsstrategie, sowie design eines Talent Development Prozess‘
  • Analyse des Schulungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und  Projektteams
  • Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von zukunftsfähigen Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung
  • Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Bildungs- und Workshopformaten (digital und Präsenz) für unterschiedliche Zielgruppen
  • Evaluierung und Auswahl von geeigneten Trainern, Coaches und Dienstleistern sowie Aufbau eines Trainerpools
  • Mitwirkung bei Initiativen und Programmen im Zuge unserer Projekte, sowie bei der Implementierung strategischer HR-Projekte

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie der Eignungsdiagnostik idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen zeichnen Dich als Experten (m/w/d) in der Förderung und Entwicklung von Talenten aus
  • Erfahrung in der Durchführung von komplexen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Gestaltung und Einführung eines Performance- oder Talent-Managements
  • Deine Expertise in Onlinetrainings ergänzt Dein Profil und zeigt, dass Du in der Lage bist, innovative Lernansätze in einer digitalisierten Arbeitswelt zu implementieren
  • Verbindliches Auftreten gekennzeichnet durch eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

  • Eine leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens
  • Facettenreiche Aufgaben und Themengebiete sowie spannende Herausforderungen in einem eingespielten Team
  • Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Office-Modelle oder Shared-Desk – lass uns drüber reden, welche Arbeitsform am besten zu Dir passt!
  • Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen kannst, Ideen willkommen sind und flache Hierarchien den Austausch auf Augenhöhe fördern
  • Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - du kannst bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
  • Bereit für die nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt zu uns

secunet Security Networks AG
Svenja Reinhardt
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
 
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem
Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen
uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine
Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3012/F angibst.